سمسون

یکی از کارمندان اپل به‌علت ادعاهایی مبنی‌بر این که این شرکت از کارکنان می‌خواهد حریم خصوصی خود را نادیده و تحت‌نظارت قرار بگیرند، از اپل شکایت کرده است.

به‌ گزارش Semafor، در دادخواستی که روز دوشنبه (۱۲ آذر) به ثبت رسیده است، عمار باکتا، کارمند اپل، غول فناوری کوپرتینو را متهم کرد که به داده‌های کارمندان از‌طریق دستگاه‌های مدیریت‌شده دسترسی اشکار می‌کند؛ از‌جمله تلفنهای آیفون‌ که اپل کارمندان خود را مدام به منفعت گیری از آن‌ تشویق می‌کند.

مطابق متن دادخواست، اپل کارمندان را به آوردن آیفون‌های شخصی خود به محل کار ترغیب می‌کند؛ جایی که این دستگاه‌ها با نرم‌افزار داخلی اپل مدیریت خواهد شد. مطابق سیاست شرکت، داده‌های مرتبط با دستگاه‌هایی که اپل مدیریت می‌کند، از‌جمله ایمیل‌ها، عکس‌ها، ویدئوها، یادداشت‌ها و اطلاعات دیگر، مشمول جست‌وجوی اپل می باشند.

باکتا ادعا می‌کند کارمندانی که از دستگاه‌های شخصی خود منفعت گیری می‌کنند، باید حساب‌های iCloud شخصی خود را نیز به شرکت متصل کنند که به اپل اجازه می‌دهد تا موقعیت مکانی و اطلاعات دیگر کارمندان را در زمان‌های خارج از کار جمع‌آوری کند.

دادخواست ادعا می‌کند که اپل با الزام کارمندان به توافق روی سیاستی که به آن اجازه می‌دهد نظارت فیزیکی و ویدئویی و الکترونیکی بر آن‌ها داشته باشد، قانون کالیفرنیا را نقض می‌کند و این امکان را به مدیران شرکت می‌دهد تا از دستگاه‌های اپل و غیر اپل در محیط شرکت جاسوسی کنند.

در این دادخواست آمده است: «برای کارمندان اپل اکوسیستم داخل آن همانند حیاط زندان است؛ پاناپتیکونی که در آن کارمندان چه میانه انجام ماموریت و چه خارج از آن مدام زیرنظر و چشم‌درچشم اپل می باشند.»

باکتا از اپل به‌علت سیاست‌های غیرقانونی بازپس‌گیری دستمزد و ادعاهایی مبنی‌بر سرکوب سخنرانی کارمندان نیز شکایت کرده است. این دادخواست به حوادثی اشاره می‌کند که در آن اپل به‌طور ادعایی از باکتا خواسته می بود که به‌طور عمومی درمورد‌ی تجربیاتش در تبلیغات دیجیتال سخن بگویید نکند و او را ناچار کرد تا اطلاعات مربوط به کار او در اپل را از پروفایل لینکدین خود حذف کند. هفته‌ی قبل، هیئت ملی روابط کار اپل را به منع کارمندان از سخن بگویید درمورد برابری دستمزد متهم کرد.

جاش روزن‌استاک، سخن‌گوی اپل، در بیانیه‌ی ایمیلی به ورج او گفت: «در اپل، ما روی تشکیل بهترین محصولات و خدمات در جهان تمرکز داریم و تلاش می‌کنیم از اختراعاتی که تیم‌های ما برای مشتریان تشکیل می‌کنند، محافظت کنیم. هر کارمند حق دارد درمورد‌ی دستمزد و ساعات کاری و شرایط کار خود سخن بگویید کند و این بخشی از سیاست حرکت تجاری ما است که همه کارمندان به‌طور سالانه درمورد آن آموزش می‌بینند. ما با این ادعاها مخالفیم و معتقدیم که فاقد اعتبار می باشند.»