سمسون

شرطیسازی در روانشناسی و نحوه بهکارگیری آن برای ارتقای انگیزه کارکنان, _۱ نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی سمسون از اِنجām پاولف در اوایل قرن بیستم، با مشاهدات خود نظریهٔ شرطیسازی را مطرح نمود تا به امروز، این نظریهٔ روانشناسی پیشرفتهٔی بوده و در درک رفتارهای انسانی نقشی اساسی ایفا مینماید. در حوزهٔ آموزش، […]

مدیریت چالشهای رهبری ۱۳ مشکل رایج و راهکارهای عملی برای رهبران موفق, رهبری در دنیای امروز تنها به معنای هدایت دیگران نیست، بلکه نیازمند مهارت در مدیریت بحرانها، انگیزهبخشی به تیم و اتخاذ تصمیمهای سخت در شرایط نامطمئن است. رهبران موفق تنها برآیند نتایج نهایی نیستند، بلکه افرادی هستند که با هوشمندی و تابآوری در […]

۱۰ استراتژی کلیدی برای نگهداری ماهرین و کاهش گرد در سازمان, پیادهسازی í مؤثر برای حفظ کارآگاهان ماهر، یکی از دغدغههای اصلی مدیران و صاحبان کسبوکار است. کارکنان مستمراً سازمان را ترک میکنند، هزینههای استخدام و آموزش دوباره بار را افزایش میدهد و قدری از دانش سازمانی و هم í تیمی از دست میرود. در […]

مرخصی استحقاقی کارگران؛ انواع، شرایط و حق در قبلی، اکثریت مردم بهعنوان برده یا رعیت در służ کار میکردند و هیچ حقوقی نداشتند. اما به مرور دو قرن گذشته، قوانین کار تصویب شد تا روابط کارفرما و کارگر منظم شود و حقوق مانند مرخصی برای محافظت از کارگران تعریف گردد. مرخصی چیست و چرا مقرر […]

مرخصی استعلاجی؛ حقوق، و é دریافت در بیمه تأمین اجتماعی, مرخصی استی یک حق قانونی برای کارکنان تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی است که در صورت بیماری موقت یا کار å، به آنها اجازه توقف کار و دریافت حقوق میشود. این مرخصی صرفاً برای بهبود سلامت فیزیکی و روانی کارگر در نظر گرفته میشود و […]

مهندسی آشوب راهکار پیشبینی و مدیریت خرابیهای ناگهانی در سیستمهای پیچیده, آیا امکان دارد آشوب را در بستر سیستمهای فناوری اطلاعات سازماندهی و کنترل کرد؟ مهندسی آشوب دقیقاً به دنبال پاسخ به این پرسش است. با گسترش معماریهای مبتنی بر میکروسرویسها و زیرساختهای ابری توزیعشده، پیچیدگی سامانههای وب به شدت افزایش یافته است. وابستگی روزافزون […]

بهترین کتابهای ست گودین برای مدیران و کارآفرینها؛ ۱۰ اثر ماندگار در بازاریابی و رهبری, ست گودین نامی است که در دنیای بازاریابی، کارآفرینی و مدیریت نیازی به معرفی ندارد. او نویسنده، سخنران و استراتژیست آمریکایی است که با دیدگاههای نوین و کتابهای پرتاثیر، مسیر رشد بیشمار کسبوکارها و مدیران را تغییر داده است. فارغالتحصیل […]

نشانههای عدم آمادگی کارمند برای ترفیع و روشهای مدیریت صحیح این چالش, تصمیمگیری درباره ترفیع کارکنان یکی از حساسترین و چالشبرانگیزترین وظایف مدیران و رهبران سازمانهاست. انتخاب فرد نامناسب یا ناآماده برای منصب بالاتر میتواند پیامدهای جدی و گاه غیرقابلجبران برای تیم و کسبوکار به همراه داشته باشد. به همین دلیل، شناخت دقیق نشانههای عدم […]

۱۶ عادت کار سمی برای حذف و بهبودی شغلی, رفتارهای سمی در محیط مانند افتراگویی، منفیگرایی و بینظمی، پیشرفت شخصی و همگانی کارگران را میکنند. این مقاله ۱۶ عادت. شدن و راهکارهای مقابله با آنها را بررسی میکند. ۱. کارکردن بیوقفه یتปี استراحت کوتاه باعث کاهش بهرهوری میشود._ متوالی کار را مختل میکند و نتیجهای […]

روشهای موثر برای گفتن حجم کار زیاد به مدیر بدون ریسک شغلی, فشار کاری بیش از حد نه تنها انرژی ذهن و بدن را در کوتاهمدت از بین میبرد، بلکه در درازمدت منجر به فرسودگی شغلی جدی میشود. از این رو، رفع این چالش امری ضروری است، اما گفتگو با مدیر در این باره حساسیتهای […]