سمسون

فکر می‌شد که هوش مصنوعی قرار است ما را از کارهای تکراری و خسته‌کننده آزاد کند تا بر مسائل مهم‌تر تمرکز کنیم؛ اما اکنون، در کنار نگرانی‌ها در رابطه حریم خصوصی و امنیت، ازدست‌دادن مشاغل به دغدغه‌ی مهم در رابطه این فناوری تبدیل شده است.

حرف های می‌بشود در مایکروسافت، تعداد بسیاری از کارمندان در یک «چرخه‌ی کاری بی‌آخر» دچار شده‌اند و اعتدال بین کار و زندگی خود را از دست داده‌اند. مایکروسافت معتقد است که ادغام هوش مصنوعی در کار می‌تواند به حل این مشکل پشتیبانی کند.

در این بین، دیدگاه‌های متغیری در رابطه آینده‌ی مشاغل وجود دارد. جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، با نگاهی خوش‌بینانه می‌گوید AI قرار است عرصه‌های کاری جدیدی در حوزه‌هایی همانند رباتیک، بیوتکنولوژی و طراحی تشکیل کند که به خلاقیت و نظارت انسانی نیاز خواهند داشت.

هوانگ باور دارد که هوش مصنوعی به‌گفتن یک «شریک» عمل خواهد کرد و با افزایش نوآوری، در نهایت به مداخله‌ی انسانی بیشتری نیاز خواهد می بود. بیل گیتس، هم‌بنیان‌گذار مایکروسافت، نیز با وجود پیش‌بینی جایگزینی انسان‌ها با AI در اکثر کارها ادعا می‌کند که ما کنترل ملزوم برای نگه داری برخی ماموریت های خاص را خواهیم داشت.

دیدگاه‌های بدبینانه هم وجود دارد. ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا، معتقد است که هوش مصنوعی همه مشاغل را از بین خواهد برد و کارکردن به یک «سرگرمی اختیاری» تبدیل خواهد شد.

ماسک ایده‌ی «درآمد پایه‌ی همگانی» با حمایتدولت را به‌گفتن راه‌حلی برای فراهم نیازهای اولیه نقل کرد. داریو آمودی، مدیرعامل استارتاپ انتروپیک، هشدار داده که هوش مصنوعی پتانسیل حذف ۵۰ درصد از مشاغل اداری سطح پایه را دارد که این نوشته می‌تواند نسل زد را با بحران بیکاری روبه رو کند.